5 Easy Facts About avvocato arresti milano droga nomi Described

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Pertanto, l’aspetto quantitativo può, in ragione di un accumulo poco compatibile con una destinazione personale, assumere un rilievo sintomatico della destinazione a uso di terzi della sostanza detenuta.

quando due o più persone si recano insieme advertisement acquistare droga e poi, sempre insieme, la consumano;

della patente di guida, del certificato di abilitazione professionale for each la guida di motoveicoli e del certificato di idoneità alla guida di ciclomotori o il divieto di conseguirli for every un periodo fino a tre anni;

Grazie per la tua richiesta. Sono un assistente virtuale e non posso fornire informazioni personali o consigli su avvocati specifici. Tuttavia, se sei alla ricerca di un avvocato penalista a Roma, ti consiglio di fare una ricerca on the internet o di contattare l'Ordine degli Avvocati di Roma for every ottenere una lista di avvocati specializzati in diritto penale nella zona.

Se l’argomento ti ha incuriosito, prosegui nella lettura: vedremo insieme appear funziona l’arresto for each droga.

Non c’è reato se la droga non è destinata allo spaccio ma al consumo personale. È il caso di chi sta fumando da solo uno spinello, di chi viene fermato mentre è al volante della propria vehicle e nel cruscotto conserva una piccola bustina di hashish, di chi coltiva sul proprio balcone una piantina di marijuana.

L’uso personale può costituire, in determinati casi, una minaccia for each l’azienda e il datore di lavoro. Si pensi all’autista di pullman che fuma cannabis o alla guardia giurata che si addormenta a seguito di uno spinello. Queste condotte possono mettere a repentaglio la sicurezza del cliente e, di certo, non giovano all’immagine dell’azienda. Anche in tali casi, quindi, è possibile il licenziamento. La sanzione disciplinare deve essere sempre rapportata alla gravità della condotta nel caso concreto e, quindi, è opportuno un vaglio caso for every caso. Nel 2017, la Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento for every droga in quantitativo minimo, per uso personale. La Corte ha detto che «In materia di licenziamento disciplinare, viola certamente il “minimo etico” la condotta extralavorativa di consumo di sostanze stupefacenti advertisement opera di un lavoratore adibito a mansioni di conducente di autobus, definite “a rischio”».

la pena for every lo spaccio di droga oggi varia a seconda che le sostanze siano ricomprese nelle tabelle considerate droghe leggere o droghe pesanti.

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in legge n. ten del 2014, deve essere configurata come ipotesi autonoma di reato, con una pena unica ed indifferenziata, quanto alla tipologia di stupefacente, rispetto a quella delineata dall’artwork. seventy three, comma one del medesimo decreto: con la conseguenza che, nell’ipotesi di detenzione a fini di spaccio di sostanze stupefacenti di diverso tipo, in un identico contesto, è illegittima la determinazione della pena operata applicando l’aumento della continuazione for every effetto della erronea

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Prima di analizzare gli illeciti in materia di sostanze stupefacenti va stabilito in che modo una sostanza può essere qualificata occur sostanza stupefacente.

Qualora quest’ultima non si presenti al colloquio, troverà applicazione l’irrogazione automatica di una delle sanzioni amministrative previste dalla norma.

Infatti la Corte di Cassazione penale, con la sentenza n. 34455 del four agosto 2016, si è pronunciata in merito advertisement un caso di "detenzione di sostanze stupefacenti dei tipi marijuana e hashish riferita a quantitativi modesti , ancorché ritenuti destinati advert uso non esclusivamente personale.